El futuro del trabajador en México, tras la Reforma Laboral

Parte del futuro laboral en México dependerá en los próximos años de los profesionales que ocupan puestos como  ‘freelance’, siendo parte de las formas de trabajo que encontramos hoy en el mundo laboral. Más del 75% de las empresas mexicanas en el primer semestre de este año, no registraron aumentos en sus prestaciones, lo cual

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En materia legal, papelito habla.

Cuando una PyME inicia operaciones pocas veces los empresarios se preocupan por el tema legal, cuando mucho se constituye como empresa ante la Secretaría de Hacienda y eso es todo, pero los riesgos de no estar legalmente protegidos son enormes.

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Cómo impacta la nueva ley laboral en tu PyME

Con el cierre de año vienen muchos compromisos y sobre todo planeaciones para los siguientes 365 días, ya hemos comentado la parte de la facturación electrónica, sin embargo un rubro importante que aqueja a las PyMEs es la parte legal viniendo de la nueva reforma laboral.

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Se deben establecer límites para el outsourcing

El outsourcing, tercerización o subcontratación llegó a México para quedarse; sin embargo, se deben establecer límites, pues el actual marco normativo del trabajo resulta insuficiente, expuso José Alfonso Bouzas Ortiz, del Instituto de Investigaciones Económicas (IIE).

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Flexibilidad, clave primordial en la Reforma Laboral

De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en febrero del presente año, se encontraron sin empleo,  2.57 millones de personas, equivalentes al 5.38% de las personas en edad productiva.  Este rezago laboral que actualmente vive hoy  nuestro país, es ocasionado por una carente reforma laboral flexible que  excluye a las madres

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PyMEs se beneficiarán de reforma laboral

El actual proyecto de reforma a la Ley de Trabajo contempla nuevas modalidades de contratación para fomentar la formalidad de los trabajos temporales, hecho que permitirá a las empresas dar oportunidades a gente nueva sin enfrentarse después a problemas legales en caso de despido.

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La Reforma Laboral permitirá agilizar y modernizar la impartición de la justicia laboral

Actualmente la utilización de diferentes dispositivos tecnológicos forma parte fundamental del desarrollo de las relaciones de trabajo; sin embargo, la legislación laboral vigente no prevé regulación alguna para el desahogo de pruebas como los documentos digitalizados, correos electrónicos, registros dactiloscópicos, grabaciones de audio y video, firmas electrónicas o contraseñas y, en general, el uso de

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Porque impulsar la reforma laboral en la crisis, ¿con una visión institucional o innovadora?

La ineficiencia tienen su costo y éste se basa en aumentar costos y reducir la productividad, el reto es cambiarlas podría mejorar el crecimiento económico y el bienestar social, sobre salen en nuestro país dos reformas vitales para que las ineficiencias sean menores, la reforma laboral y la educativa. Desde hace algunos años ha habido

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