Employer branding: herramienta para atraer a los candidatos correctos

Para una empresa, el branding es importante para que los clientes conozcan el producto. Con los empleados pasa lo mismo: tener una reputación ayuda a las empresas a contratar y retener talento. De esta manera, la empresa construye su reputación y se convierta en parte de su marca, lo cual es percibido directamente en su audiencia.

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Cuatro factores para atraer a los mejores candidatos

De acuerdo con Michael Page, marca perteneciente a la firma consultora de reclutamiento especializado PageGroup, se ha encontrado que al promover activamente los valores, cultura y oportunidades de la empresa, los candidatos potenciales pueden hacerse una idea clara de lo que sería trabajar para dicha organización y así determinar si es una buena opción para

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10 cosas que se deben considerar al hacer reclutamiento digital

El término reclutamiento digital  abarca desde la búsqueda de candidatos hasta el proceso de selección al que se somete el futuro trabajador dentro de la empresa. La elección adecuada de los candidatos es una de las claves para reducir la rotación de personal en las PyMES. Existen ciertos factores que serán de gran ayuda para

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Un conflicto poselectoral, trastocaría la economía nacional: AMF

El Presidente de la Asociación Mexicana de Franquicias, Diego Elizarrarás Cerda, advirtió a los candidatos y sus partidos que “no habrá mañana para la prioridad de la población: bienestar y empleos”.

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CANACINTRA pide a candidatos una agenda para el desarrollo industrial de México

La Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) instó a los candidatos a la presidencia de la República exponer su posición y plantear una agenda para el desarrollo industrial de nuestro país, en el próximo debate que sostendrán el 10 de junio.

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La importancia de redactar una oferta de trabajo eficaz

Una herramienta clave para ubicar a los candidatos mejor calificados al iniciar un proceso de contratación, es el Anuncio de Vacante, por ello, resulta fundamental dedicar tiempo y esfuerzo en su elaboración, ya que de otra forma podría perder su utilidad al caer en descripciones confusas, vagas o incorrectas del trabajo que se ofrece. Para

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Abren convocatoria para obtener recursos de FONAES

El Fondo Nacional de Apoyos para Empresas Sociales (FONAES) inició la recepción de solicitudes, a través del sistema de Pre-registro, para otorgar financiamiento a emprendedores y dueños de MiPyMEs que desarrollan sus actividades productivas en comunidades urbanas o rurales de escasos recursos, y necesitan fondos para abrir o ampliar un negocio. 

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Banamex premia a las MiPyMEs destacadas en 2010

El pasado martes 6 de noviembre, Grupo Banamex hizo entrega del Premio a la Microempresa 2010, con el que reconoció la trayectoria de ocho emprendedores mexicanos, quienes recibieron 30 mil pesos y un taller sobre principios contables patrocinado por Educación Financiera.

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Capital humano ideal, a bajo costo

Contratar al personal ideal para tu negocio no siempre requiere acudir a empresas de  reclutamiento y hacer grandes inversiones. Cuando se trata de MiPyMEs, lo ideal es que sus administradores realicen personalmente dicho proceso, ya que son ellos quienes  mejor conocen las necesidades y ambiente de trabajo imperantes en su organización.

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Presenta EmpleoListo su oferta de servicios en el mercado mexicano para conseguir empleo a través de teléfonos celulares

EmpleoListo aprovecha la movilidad de la telefonía celular para conectar a empleadores con buscadores de empleo que no tienen acceso constante a Internet. La infraestructura tecnológica de EmpleoListo consiste en un software de gestión, comercialización, mano de obra y política de puesta en marcha, desarrollado por expertos con estudios de posgrado en el Instituto Tecnológico

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