Cuatro factores para atraer a los mejores candidatos

De acuerdo con Michael Page, marca perteneciente a la firma consultora de reclutamiento especializado PageGroup, se ha encontrado que al promover activamente los valores, cultura y oportunidades de la empresa, los candidatos potenciales pueden hacerse una idea clara de lo que sería trabajar para dicha organización y así determinar si es una buena opción para

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7 recomendaciones para ser un mejor gerente

Todo profesional siempre buscará la efectividad y el crecimiento en su labor, pero cuando la gerencia llega a sus manos por primera vez es necesario conocer y enfrentar un escenario con objetivos y nuevas responsabilidades. Según la firma de reclutamiento especializado de profesionales Michael Page, los  siete puntos a tener en cuenta para quienes busquen cumplir

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Revelan los rangos salariales para los ejecutivos de TI en México

Michael Page International, firma de reclutamiento especializado de ejecutivos de gerencia media a alta dirección para posiciones permanentes y temporales, reveló los rangos de sueldos para los profesionales del sector tecnológico de México, a través de los resultados de su Estudio de Remuneración 2011 de Tecnologías de la Información.

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Sueldos en el sector de banca y servicios financieros oscilan entre los 96,000 y 3,000,00 pesos anuales

El Estudio de Remuneración 2011 de Michael Page detectó que en México las empresas utilizan estrategias agresivas para retener el talento, a través de nuevos retos, responsabilidades, planes de carrera mejor definidos y compensaciones a largo plazo. El resultado, por consiguiente, es un incremento salarial de las posiciones claves en el sector.

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Empresas deben proyectar a sus empleados dentro de sus planes a mediano y largo plazo: Michael Page

El headhunter especializado da su visión en materia de recursos humanos observó una tendencia positiva del mercado ya que su actividad en el último trimestre del 2010 aumentó un 20% a comparación del tercer trimestre. La tendencia se observa igualmente a nivel LATAM a través de sus filiales en Chile, Argentina, Brasil y México.

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In House Lawyer ¿Nueva Tendencia?

A lo largo de los años muchas empresas tenían la firme convicción de que no era necesario contar con un departamento jurídico, ya que representaba un costo en lugar de un área de negocios y  preferían contratar despachos externos.

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