Por Adolfo Albo, Economista Jefe para México, BBVA Research
La construcción es uno de los componentes más importantes de la economía nacional. En el último lustro, la participación del valor agregado de la construcción en el Producto Interno Bruto (PIB) de nuestro país ha sido de 6.5% en promedio. Por otro lado, los empleos en este sector oscilan alrededor del 8% del total nacional durante los últimos cinco años. Por lo que su desempeño cobra relevancia a nivel sectorial como en el total de la economía. Más aún si consideramos que la infraestructura es un detonador de otras actividades económicas.
La Secretaría de Economía (SE) dispondrá en este año de recursos por 100 millones de pesos para apoyar a empresas en etapa de expansión o consolidación que requieran de financiamiento institucional para iniciar su gestión corporativa o capitalizarse a través de la emisión de deuda en la Bolsa Mexicana de Valores.
Medir los atributos, comportamientos y resultados del personal en tu empresa para entender su grado de productividad; estimar su rendimiento a futuro, además de permitir el planteamiento de cambios con fin de mejorar el desempeño; y tomar decisiones respecto a los empleados es parte de los beneficios que una evaluación de desempeño pueden darte y aquí te explicamos cómo hacerla.
Si tu empresa realiza entrega de mercancía a otros negocios o clientes finales pero no cuentas con transporte propio para enviar tus productos, existen diversas compañías de logística dispuestas a ayudarte; si tienes dudas sobre qué información te solicitarán para el envío, aquí están algunos consejos, además de un servicio particular para agroindustria, farmacéutico y perecederos.
Existe una buena cantidad de manuales y páginas web con ideas para un cierre efectivo de una venta, aunque quizás lo más importante sea conocer al prospecto tanto que sea casi imposible una respuesta negativa. En el caso de empresas dedicadas al servicio, siempre es útil tomar en cuenta algunos puntos básicos que no sólo nos ayudarán en el momento del cierre, sino durante el desarrollo de todo el proyecto.
Además de lo importante que es mantener en orden la información interna de la empresa, que implica los datos de los empleados y candidatos a puestos disponibles, una buena administración en el área de recursos humanos permite a los encargados enfocarse en las tareas de mayor importancia para la empresa, y para ello aquí tienes una herramienta que puede ayudarte para hacerlo de forma más sencilla.
Una tendencia presente desde hace varios años en el mundo empresarial es la movilidad; hoy en día, con la llegada al mercado de teléfonos inteligentes (smartphones) y tabletas (tablets), que los empleados compran para su uso personal, las pequeñas empresas pueden proporcionar herramientas para mejorar el desempeño de los empleados; el reto es mantener la seguridad de su negocio.
En los últimos tiempos se escucha cada vez con más fuerza el término “coach de negocios”, y pareciera una figura muy alejada de los microempresarios, pero no es así. Se trata de asesores que, sobre todo, acompañan a los dueños de negocios en el proceso de crecimiento, para hacerlo de la forma más ordenada posible.
Si son las microempresas quienes mantienen la economía de este país, se vuelve urgente promover en los jóvenes el espíritu emprendedor. Universidades como UNITEC lo están haciendo, con resultados positivos. Tal es el caso de EKOLOGI, una microempresa creada por estudiantes, que ya es triunfadora.