“…De camino al voluntariado estratégico…..”

Sin duda el tema del voluntariado en nuestro país es una gran área de oportunidad. El mexicano es solidario y generoso al tratarse de emergencias, sabemos que nos activamos, grandes recuerdos desde el terremoto de 1985 y no movemos en favor de los más vulnerables, no hay como ocultar nuestra conciencia a la gran desigualdad en nuestro

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Despeja dudas acerca de la nueva facturación electrónica

A partir de la entrada en vigor de la nueva facturación electrónica, han surgido varias inquietudes entre los contribuyentes respecto a las modificaciones incluidas en el CFDI 3.3, principalmente con aquellas relacionadas con el llenado de éstas, pues se incluyeron campos nuevos y se incorporaron diversos catálogos que, aunque buscan hacer más eficiente y preciso

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5 beneficios de un sistema financiero sostenible

Incrementar fuentes de fondeo y reducir tasas de interés son algunos de los objetivos que persiguen las instituciones financieras. Una palanca para acelerar el logro de estas metas es la adopción de mejores prácticas en materia de sostenibilidad. Este concepto ha estado presente desde hace décadas e implica contar con una visión integral de aspectos económicos, ambientales

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Employer branding: herramienta para atraer a los candidatos correctos

Para una empresa, el branding es importante para que los clientes conozcan el producto. Con los empleados pasa lo mismo: tener una reputación ayuda a las empresas a contratar y retener talento. De esta manera, la empresa construye su reputación y se convierta en parte de su marca, lo cual es percibido directamente en su audiencia.

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La evolución del liderazgo y del talento humano  

Hoy en día, hablar de transformación y vivirla es cotidiano, es una era en la que todo está cambiando constantemente, el mundo empresarial está incluido. En este escenario, las organizaciones requieren implementar estrategias generadoras de buenas prácticas en la gestión de negocios, que les permitan estar a la vanguardia en el área financiera, el desarrollo organizacional para

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Rumbo al 2018: aprendizajes de la Ronda 2

A tres años y medio de la implementación de la Reforma Energética, vemos que los pasos que México ha dado hacia la apertura del sector energético a empresas públicas y privadas han sido exitosos. A juzgar por los resultados, la Ronda 2 es la que impulsó al Estado mexicano a capitalizar las lecciones aprendidas en los

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¿Se pueden reducir costos con una adecuada estrategia de manejo de papel?

El actual ambiente económico ha sido desafiante para los negocios, obligando a casi todas las grandes compañías alrededor del mundo a examinar sus gastos. Los tomadores de decisión están buscando nuevas formas de reducir costos sin disminuir su capacidad de competir o dar servicio a sus propios clientes, al mismo tiempo que eficienticen sus procesos internos. De

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Se inauguró el Foro Mundial de Líderes “Global Logistic Innovation” 

Durante tres días se expusieron las mejores prácticas, tendencias y conocimientos que permitirán incrementar la competitividad de personas, empresas y organismos de gobierno. Esto en el marco del Foro Mundial de Líderes “Global Logistic Innovation” que se inauguró por El Secretario de Economía, Ildefonso Guajardo Villarreal, evento que reunió por primera vez a conferencistas, líderes y ejecutivos locales y nacionales más

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La nómina y sus nuevos requerimientos críticos para PyMEs

En las empresas es muy frecuente que se cometan errores, retrasos o incluso descuidos en los diferentes departamentos, ya sea por alguna distracción, por falta de capacitación o incluso una mala organización. Sin embargo, la nómina, juega un papel crítico y los errores pueden originar serios problemas legales, fiscales o incluso con instituciones como el IMSS (Instituto

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RH impulsor principal del teletrabajo en las empresas 

Con el ritmo y estilo de vida en nuestro país, principalmente en las grandes urbes, que las empresas consideren en implementar nuevos modelos de trabajo y mostrar flexibilidad, generará seguridad y engagement en los empleados. Por ejemplo, la adopción del teletrabajo necesita, además de elementos tecnológicos, de la integración de factores organizativos y de recursos humanos. Actualmente, los reclutadores

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