Qué significa realmente la frase “Sé tú mismo” tres palabras que parecen sencillas pero que son difícil de llevar.
liderazgo
Impulsarán la formación de líderes globales en México
Jóvenes con la capacidad de transformar al mundo a través de la tecnología gracias al apoyo para el desarrollo de su talento, educación, carrera y servicio, es el objetivo de la organización sin fines de lucro, New Look, que en asociación con Accenture impulsará a los próximos líderes globales mexicanos.
Lorenzo Servitje: lecciones de un empresario
Cuando se fundó Panificadora Bimbo, Lorenzo Servitje fue su primer gerente; hoy en día esta empresa, que comenzó como una pequeña panadería, es un emporio comercial, y Servitje tiene mucho que enseñarnos a los pymempresarios de este país.
Siete pilares para desarrollar talento
Quizá una de las técnicas más efectivas para conservar talento es desarrollarlo, es decir, proporcionarle las herramientas para explotar su potencial al máximo, dentro de la misma compañía. Edmundo Vallejo, profesor del área de Política de Empresa del IPADE, y colaborador de General Electric por muchos años, propone un modelo basado en siete pilares.
6 fundamentos que mantendrán viva a su empresa
Durante siglos, la única manera de organizar una empresa de cualquier clase ha sido a través de una estructura de mando y control con múltiples niveles de liderazgo. Visión que hoy en día ha cambiado, y es que de acuerdo con Regus y el estudio The Kinetic Organisation, la tecnología y las redes sociales han permitido nuevas formas de trabajo, a demás de métodos más eficientes de estructuras en los organigramas de las empresas que han permitido que éstas sean más exitosas, y se adapten rápidamente al cambio.
Escuela de Negocios
Ante un panorama económico tan inestable como el que vivimos actualmente, es fundamental que los empresarios MiPyME hagan de la capacitación su herramienta clave para fortalecer su negocio y evitar cualquier riesgo que pudiera amenazarlo.
La importancia de los Recursos Humanos en toda organización
No importa cuán bueno sea tu producto o servicio si tus empleados están insatisfechos con el manejo en la empresa tendrás que enfrentarte a problemas como remplazos y capacitación constante, además de malas prácticas que demeritan tu esfuerzo para sacar adelante tu organización, pero aquí te ofrecemos algunos consejos que puedes aplicar en tu beneficio.
La relación felicidad y éxito
Bajo la premisa de que las empresas con personal feliz son más productivas y que las personas felices son más exitosas, Sergio Badillo Bueno consultor empresarial, invitó a los empresarios PyME a reflexionar que hemos venido al mundo a ser felices y compartió los puntos para conseguir un negocio pleno.
El futuro educativo en México frente a la globalización
La globalización es una herramienta estructural que rige modelos de información, comunicación, estilos y formas de trabajo unificado, ¿pero qué sería de estos modelos sin la etapa que desenlaza el principio de la información: la educación?
La clave para ejercer un liderazgo eficaz
Para que una empresa funcione de manera óptima, es necesario contar con un verdadero líder que establezca y dirija los roles de cada persona en la organización. Esto sólo puede suceder cuando el individuo al mando conoce la diferencia entre Poder y Autoridad, lo cual sucede esporádicamente en las microempresas, generando relaciones perjudiciales entre los recursos humanos, que afectan la productividad.