Frecuentemente nos preguntamos el por qué de nuestros cambios anímicos muchas veces sin poder entenderlos y justo cuando más necesitas que todo marche bien los colaboradores no cooperan.
recursos humanos
Tips para cuidar la productividad evitando el mobbing
Heinz Leymann – alemán con doctorado en psicología del trabajo y profesor de la Universidad de Estocolmo -, fue el primero en definir el mobbing, durante un Congreso sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo en el año 1990.
Los 4 pecados capitales al brindar empleo
Por básica y elemental que sea tu empresa, cuando una persona te solicita empleo o requieres que alguien te apoye en tus labores, es necesario un plan estratégico efectivo, que te ayude a establecer una estandarización en el proceso de trabajo, con ello obtendrás un crecimiento ordenado. ¿Cómo contratas empelados en tu empresa?
Personal temporal ¿hasta dónde?
Un tema que a todos los empresarios nos preocupa, ya sea un negocio pequeño o mediano es un tema que afecta y esto es la necesidad de contratar eventualmente personas para tareas que definitivamente no ocupan un puesto fijo en nuestro empresa.
Evite que su empresa se deprima
Los seres humanos somos entidades físicas, emocionales e intelectuales. Como tales, tenemos dolencias en esos tres aspectos. Las empresas tienen ciclos de vida, nacen, crecen, se reproducen y mueren. Por tanto, también pueden sufrir problemas de salud similares a los humanos.
Cómo tener buenas estrellas en nuestra organización
Si está intentando llenar posiciones dentro de su empresa hay algunos métodos de reclutamiento que serán más acertados, considerando que no siempre se cuenta con un experto en recursos humanos en las pequeñas empresas.
Pasos a seguir para formar mandos medios
¿Es momento de delegar el proceso de algunas de las áreas de tu empresa? No tienes porque insistir en seguir siendo el jefe de cada departamento en tu organización, con la capacitación adecuada podrás contar con el personal que en un cargo gerencial se hará cargo de mantener el éxito de tu negocio.
Hostigamiento laboral y ambiente hostil reinan en las empresas mexicanas
Con el objetivo de contribuir a prevenir, detectar y corregir acciones no éticas dentro y fuera de las organizaciones, la firma de consultoria Deloitte México dio a conocer su estudio “Panorama de la denuncia en las empresas mexicanas”, donde unos de los resultados es que la ética se ha convertido en una prioridad para las organizaciones debido al incremento en las regulaciones y la atención de la opinión pública sobre su actuación diaria.
¿Cómo identificar un buen candidato?
Si deseas identificar al personal adecuado para tu empresa, hay algunos aspectos que puedes considerar para que la labor, que puede ser muy estresante, sea lo más sencilla posible.
Administra información de recursos humanos desde la impresora
Además de lo importante que es mantener en orden la información interna de la empresa, que implica los datos de los empleados y candidatos a puestos disponibles, una buena administración en el área de recursos humanos permite a los encargados enfocarse en las tareas de mayor importancia para la empresa, y para ello aquí tienes una herramienta que puede ayudarte para hacerlo de forma más sencilla.