¿Cuándo tercerizar nuestros servicios?

En las empresas la tercerización o la contratación de servicios de outsoucing está ligada, esencialmente, a la productividad. Las empresas buscan generar más con menos o, al menos, con los mismos recursos. Actualmente, la carga laboral de muchas organizaciones es altísima. Cuando contratan a un empleado de forma regular, tienen que asumir toda la carga

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5 puntos a evaluar cuando buscas empleo

Todas las áreas de recursos humanos tienen un objetivo en común: encontrar empleados calificados para satisfacer las necesidades del puesto que buscan cubrir. Una de las formas básicas para atraer talento se basa en utilizar plataformas digitales, revisar el currículum de un determinado número de solicitantes, correr pruebas psicométricas y realizar entrevistas cara a cara con los

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Recursos Humanos, un área que exige atención urgente

La forma tradicional de los Recursos Humanos (RRHH) está volviéndose “obsoleta” en el mundo actual y exige cambios en los modelos de servicio que incluyen la actualización en la estructura, procesos y capacidades tecnológicas y humanas, esto de acuerdo con un comunicado emitido por el líder de Asesoría en Capital Humano y Cambio Organizacional para

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Las redes sociales también ayudan a los Recursos Humanos

El reclutamiento ha cambiado conforme al uso en la vida cotidiana de las redes sociales y se debe aprovechar este nuevo tipo de comunicación . Las redes sociales no sólo cambiaron los departamentos de Recursos Humanos; de hecho, han cambiado nuestra vida personal. Hoy es común que las organizaciones utilicen herramientas de social networking tales

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