La Responsabilidad Social en las Pequeñas y Medianas Empresas
La Responsabilidad Social es una combinación de disciplinas, puntos de vista y acciones que se enfocan a tres grandes aspectos: el social, el medioambiental y …
Medianas Empresas
Presentan “Solution Express” para PyMEs
Definitivamente, la innovación representa un instrumento esencial para las empresas,además de ser la característica perfecta si es que la organización busca su crecer. …
A tres años de la Reforma Financiera
La Reforma Financiera buscaba lograr un incremento de la penetración bancaria medido con el otorgamiento de crédito en proporción del producto interno bruto (PIB) del …
Tecnología, confianza y talento: aspectos en los que se deben enfocar las compañías
Por primera vez en cinco años, los CEO tienen confianza en el crecimiento de sus ingresos en los próximos doce meses, asimismo manifiestan sentirse …
La responsabilidad en el uso del lenguaje
El presente texto tiene la finalidad de aportar al campo de las reflexiones sobre la responsabilidad social, mi formación como estudiante de la maestría en responsabilidad …
Las tecnologías cognitivas están cambiando la naturaleza de los negocios
Las nuevas tecnologías digitales evolucionan rápidamente, en los últimos años hemos sido testigos de la aparición de dispositivos móviles que cada vez realizan más tareas, …
Compensaciones, uno de los principales retos de RH para 2017:Aon
El 46% de las organizaciones identificaron como factor clave la redefinición o alineación de la cultura, mientras que las 2/3 partes de las organizaciones dicen …
La satisfacción laboral en las cuatro consultoras más importantes de México
La sinergia entre las empresas de consultoría y los negocios es de gran importancia, ya que les brindan asesoría y les ayudan a implementar buenas …
Rentabilidad Social: Nuevos desafíos para las finanzas y la responsabilidad social
La disciplina financiera tradicional en las empresas privadas se ha encargado, durante años, de maximizar la riqueza y de tener la mayor rentabilidad financiera posible mediante …
¿Qué les falta a las empresas mexicanas para ser más competitivas?
Las áreas de Recursos Humanos (RRHH) necesitan reinventarse para que sus líderes se conviertan en estrategas que contribuyan a los objetivos de negocio. Replantear su …