Compensaciones, uno de los principales retos de RH para 2017:Aon

 El 46% de las organizaciones identificaron como factor clave la redefinición o alineación de la cultura, mientras que las 2/3 partes de las organizaciones dicen no tener alineada la cultura con los objetivos del negocio.    Por lo tanto, dentro del marco de la XII Cumbre de Compensaciones y Beneficios que organiza la Escuela de Negocios

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Retención de talento clave en el éxito de las empresas

La intención de superación y aprendizaje son factores que están llevando a las personas a permanecer menos tiempo en una organización, elementos que juegan en contra de las empresas que constantemente gastan en contratación, capacitación y adaptación, para que no te pase estos son unos consejos para retener el talento. – Acércate al departamento de

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Prepara a tu empresa para peticiones de aumento de sueldo

Pese a que la mayoría de las empresas ya debieron tener dispuestas sus políticas de compensaciones y variaciones de sueldos para este 2013, con el inicio de año muchos empleados tienen la intención de solicitar aumentos, poniéndote en riesgo de perder tu talento.

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