Las empresas exportadoras podrán estar tranquilas al saber que su marca deberá ser respetada en el plano internacional, ello gracias a que México se unió al denominado Protocolo al Arreglo de Madrid para el Registro Internacional de Marcas que ofrece a los propietarios un mecanismo asequible, simplificado y de fácil utilización para la protección y gestión de su cartera de marcas.
Uno de los términos que está siendo mencionado en múltiples ocasiones, y que encontramos cada que leemos alguna noticia en un blog o en algún otro medio es el de “Cloud Computing” o Computación en la Nube. Hoy le daremos un vistazo más profundo a este concepto, explorando su significado y el posible impacto que está teniendo en el mundo tecnológico.
Opciones hay miles, todas las áreas dentro de una organización pueden adoptar tecnología en busca de facilitar sus tareas, lo cierto es que cuando se eligen las opciones adecuadas, con este tipo de herramientas se gana productividad y la toma de decisiones se acelera.
Las empresas le deben dar relevancia y utilizar al máximo las redes sociales no sólo viéndolas como un foro de discusión sino como una oportunidad de recabar información que retroalimenta y muestra hacia dónde va el mercado.
En los últimos años hemos notado que ha surgido la alternativa para las empresas que han detectado dentro de sus necesidades nuevas opciones de ejecutar ciertas funciones inherentes a los procesos profesionales y han tomado la decisión de incorporar a sus operaciones las ventajas que ofrece la intermediación. La contratación externa de servicios de Capital Humano se ha convertido en una necesidad del mundo globalizado que concede a las empresas la facultad de encaminarse fácilmente al progreso dentro de un entorno tan competitivo como el mercado económico actual.
Quizá una de las técnicas más efectivas para conservar talento es desarrollarlo, es decir, proporcionarle las herramientas para explotar su potencial al máximo, dentro de la misma compañía. Edmundo Vallejo, profesor del área de Política de Empresa del IPADE, y colaborador de General Electric por muchos años, propone un modelo basado en siete pilares.
Con el paso de los años se ha descubierto que existen distintos tipos de inteligencia, razón por la cual deberías evaluar a cada candidato o colaborador pensando en que tal vez esa persona sea más inteligente de una forma distinta de la que tú lo tienes catalogado.