4 desafíos de  las empresas familiares según FUNDES

La sucesión generacional puede representar un reto para la permanencia de una empresa familiar, ya sea pasar de una primera a una segunda o tercera generación, es un paso trascendental para asegurar el crecimiento y el futuro de la empresa. Si la empresa familiar no define y maneja el crecimiento, el traspaso generacional y la

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Protocolizan 13 PyMEs familiares

De acuerdo con información divulgada por la Universidad La Salle, el pasado  17 de abril se entregaron  certificaciones a 13 PyMEs familiares que concluyeron con éxito su proceso de protocolización, entre las que se encuentran la empresa familiar mexicana de muebles López Morton, lo cual les permitió identificar metas y desafíos vinculados con la alianza

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PyMEs familiares lejos de sucesión

La mayoría de las empresas en México son familiares y por la dinámica demográfica del país, sus propietarios suelen ser menores de 55 años, en la generalidad de los casos. Quizá por ello son muy pocas las empresas familiares mexicanas que tienen listo un plan de sucesión, el cual prevea qué hacer en caso de

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Pymes familiares, según la Universidad La Salle

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