Talento e innovación son la principal prioridad para los CEOs ante ambiente económico de riesgo: Deloitte México

De acuerdo con el estudio “Human Capital Trends 2012. Leap ahead” elaborado por Deloitte, en 2012 las tendencias de los mercados convergen e impulsan a las organizaciones y a sus áreas de Capital Humano a diseñar estrategias y lograr objetivos en términos de capacidad y rendimiento.

En este contexto, el área de Capital Humano dentro de la organización se enfrenta a la necesidad imperiosa de facilitar la agenda de la empresa e impulsar el crecimiento de la organización de manera eficiente. Este doble enfoque exige una acción decisiva en un ambiente económico en el que los riesgos son más latentes que nunca.

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Presentan plataforma de comunicación y marketing

La firma  mexicana-israelí  yalla ya! dio a conocer su nuevo desarrollo de nombre SchiClick, el cual es una herramienta  de marketing y comunicación para las empresas; con dicha aplicación que funciona desde internet,  las compañías de diferentes sectores industriales como los de servicios, manufactura y otros, tendrán la capacidad de enviar promociones a través de mensajes de texto (SMS), e-mail y redes sociales.

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La comunicación de la crisis

empresarios1La segunda parte de la investigación apuntó a conocer cómo estaban comunicando la crisis y qué peso político tenía la CI dentro de la empresa.
En cuanto a la importancia del área, la mayoría consideró que la Comunicación Interna es un aliado en los momentos de incertidumbre y el 70% afirmó que confía en que esta crisis es una oportunidad para demostrar que puede dar respuestas estratégicas.

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El papel del líder ante el entorno cambiante

hr-summitEn el marco de HR Summit de recursos humanos, realizado en conocido centro de convenciones de la capital del país, el CEO para Latinoamérica y Caribe Occidental de la firma Franklin Covey, José Gabriel Miralles, expuso que los líderes actuales deben mantener una visión objetiva de su responsabilidad.

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