Un dato importante compartido por el Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresas (IPADE), el 90% de la empresas o negocios mexicanos son familiares y …
El establecimiento de un gobierno corporativo en las empresas familiares de México encuentra obstáculos en algunas características que nuestra idiosincrasia conlleva
Con el fin de responder al reto que tienen las empresas mexicanas para mantenerse actualizadas en materia de leyes anticorrupción, anti lavado de dinero, y …
Los retos y tendencias para las empresas familiares se encuentran basadas en maximizar el crecimiento, la evaluación de riesgos e impulsar las utilidades, así lo define Juan Carlos Simón, Socio de Consultoría para empresas familiares de Price Waterhouse Coopers México.
Datos de la empresa consultora
Nombre Comercial: Auren Consultores
Razón social: Auren Iberoamerica, S. de RL de CV
País de Origen: México
Ciudades en las que opera en México: México, D.F., Guadalajara, Monterrey
A nivel personal y de las organizaciones es imposible no comunicarse, es una acción que surge con el nacimiento de la empresa misma, de ahí que dos de los principales errores de los empresarios sean: asumir que la comunicación interna se da sola y que su gestión, es tema sólo de los grandes corporativos.
Tomar decisiones nos expone a acertar o a equivocarnos. Si acertamos, normalmente obtenemos beneficios; si nos equivocamos, con frecuencia obtenemos pérdidas. Para las empresas, estas pérdidas pueden incluir dinero, tiempo, recursos humanos talentosos, oportunidades de negocio o infraestructura, entre otras cosas.
Una investigación desarrollada por la firma internacional SpencerStuar establece el impacto que tiene las buenas prácticas del Gobierno Corporativo principalmente en las empresas familiares, cuya mesa directiva nació con esa naturaleza y después su crecimiento exponencial genera nuevos retos organizacionales.
De acuerdo con el estudio “El Liderazgo de excelencia: Cómo las compañías obtienen la confianza de los inversionistas”, desarrollado por Deloitte, la calidad del liderazgo de una empresa podría incrementar el valor de una compañía hasta en un 35.5%
Los dueños de una empresa, al tener el puesto más alto, suelen enfrentar el estrés de tomar todas las decisiones de la organización sin tener a quien consultar las dudas de negocios; hoy pueden formar parte de un consejo donde los directores de otras empresas comparten sus experiencias y se ayudan mutuamente a alcanzar las metas organizacionales.