Las vacaciones han llegado y con ellas gastos inusuales que, en el ánimo festivo, pueden dejar a tus finanzas personales y de negocios en números rojos. Para evitar situaciones como esta, los expertos han diseñado ciertas reglas que te permitirán disfrutar este periodo de asueto, al mismo tiempo que mantener tus ingresos en un estado óptimo.
La amistad en el lugar de trabajo es cada vez más valorada en el ámbito profesional, ya que el rendimiento de éste depende en gran medida de un óptimo clima laboral. El hecho de trabajar con amigos favorece el compromiso con las tareas, incrementa la voluntad de alcanzar logros, fortalece los vínculos de la gente en la organización y refuerza la satisfacción por el propio trabajo. Pero, cuando la relación es entre jefe y subalterno, ¿es igual de positiva?
La crisis económica, los altos índices de despido y la escasez de oportunidades que ofrece el mercado laboral, han dado lugar a un nuevo fenómeno llamado “presentismo”, lo que significa trabajar más allá del horario normal de oficina, con el único propósito que se note la presencia del trabajador en su puesto.
Para que una empresa funcione de manera óptima, es necesario contar con un verdadero líder que establezca y dirija los roles de cada persona en la organización. Esto sólo puede suceder cuando el individuo al mando conoce la diferencia entre Poder y Autoridad, lo cual sucede esporádicamente en las microempresas, generando relaciones perjudiciales entre los recursos humanos, que afectan la productividad.
Prescindir de los servicios de un trabajador es algo que se da comúnmente en las empresas, a pesar de ser un proceso que transcurre casi automáticamente, existen ocasiones en que los empleadores incurren en una grave falta legal, el despido arbitrario y/o injustificado, y muchos trabajadores aceptan esta situación, ignorando que la legislación mexicana los protege contra esto.
En las PyMEs muchas veces los recursos no permiten tener un responsable en cada área, en especial cuando el negocio acaba de montarse, sin embargo esto no quiere decir que una persona acapare el poder de todas las funciones, lo ideal es aprender a delegar.
Cada día hay una mayor competencia que obliga a todo empleado a esforzarse y trabajar con base en metas para obtener mejores retribuciones económicas o superarse, aunque esto se hace cada vez más común la situación puede sobrepasar a la persona quien se autoimpone obligaciones excesivas y da a su quehacer laboral la prioridad en su vida.
La empresa Trabjando.com realizó una encuesta a cerca de 2 mil 900 empleados mexicanos, la mayoría, reconoce que en su compañía existen casos de nepotismo o amiguismo.
Frecuentemente oímos hablar de los distintos temas que componen el ambiente de trabajo, sin embargo, hay algunos que pasan desapercibidos- ya sea por evitar abordarlo o por desconocimiento – como es el caso del acoso, sexual o psicológico, cometido en contra de hombres y mujeres.
En muchas ocasiones la desidia o el miedo a crear conflictos nos impiden expresar nuestras quejas o peticiones, otras más nos atrevemos a hablar pero los resultados son desastrosos, por ello se debe buscar la forma y momento adecuados, es decir ser asertivos.