En México muy poca gente puede conseguir un empleo formal que le permita trabajar desde su casa, ya que en el país existe una ley laboral con 40 años de retraso, por lo que ubica a las empresas mexicanas en una situación de desventaja frente a sus competidoras de otros países. Es por ello que Grupo Regus invita a las organizaciones a reconsiderar su sistema de trabajo tradicional y migrar a un sistema de trabajo flexible para generar mayores oportunidades de empleo, para que de esta manera logren ser realmente competitivas a nivel internacional.
Microempresas
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Los triunfadores
También se les conoce como “vividores”, porque tienen arte, mucho arte en la picaresca del buen vivir. Hay que reconocerles su mérito, ya que son una minoría privilegiada, respecto a la gran masa de los ciudadanos. Se saben hasta la última coma del “Lazarillo de Tormes”; y lo llevan a la práctica como si del mismo personaje se tratara.
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Tratar bien a los empleados atrae a los clientes
Por lo general los empresarios PyME tienen que repartirse en diversas áreas y tareas, su disciplina para los temas que consideran importantes suele ser incuestionable pero en ocasiones olvidan poner atención a quienes le dan forma a la empresa, los empleados, quienes al sentirse satisfechos en su ambiente laboral proporcionan un mejor servicios a los consumidores finales.







