Uno de los principales retos que deben enfrentar las micro empresas en México es incrementar su transcendencia en el tiempo, ya que según lo indican varios estudios, hasta el 80% de ellas fracasan en un plazo no mayor a dos años, por falta de planeación.
Identificar al trabajador perfecto cuyo perfil se ajuste a las necesidades de la empresa es siempre un proceso difícil, más en una pequeña o mediana empresa en donde por lo general no se cuenta con un departamento de recursos humanos, donde esto se convierte en una apuesta arriesgada. El no acertar supondría una pérdida de tiempo y dinero que en la actualidad no se pueden permitir.
Algunos estudios han revelado que la mayoría de las empresas fracasan por inexperiencia del propietario, por cuestiones administrativas, por conflictos financieros, y otro tanto más por problemas fiscales, por ventas y cobranza, o por motivos de producción.
Cuando los sistemas tecnológicos no son suficientes las PyMEs no se detienen en su búsqueda por adoptar soluciones innovadoras que faciliten sus operaciones y las hagan más eficientes, por lo que la empresa SAP está decidida a convertirse en un socio de negocios que les proporcione herramientas a su medida.
Existe un momento en la vida de todo ser humano en que es necesario dar un paso hacia la madurez para tener una mejor calidad de vida. Lo mismo sucede en el ámbito de los negocios. Para llegar a ser líderes que impacten positivamente en la economía, los microempresarios tienen que esforzarse por abandonar el estatus de emprendedores perpetuos en que se estanca la mayoría.
IBM firmó convenio de colaboración académica con el Instituto Tecnológico de Teléfonos de México (INTTELMEX), con el cual se busca facilitar el acceso de Instituciones Educativas con las que INTTELMEX tiene alianzas, a la red global de conocimiento IBM, a fin de que la empresa pueda ampliar su contribución a la educación de una nueva generación de mexicanos altamente capacitados en ciencia y tecnología.
Para impulsar a las pequeñas y medianas empresas a llegar a otros mercados, principalmente a Europa, Nacional Financiera trajo a México una charla dictada por la consultora de negocios RGX, cuyo director general explicó a los asistentes los pasos más importantes a seguir antes de exportar.
El headhunter especializado da su visión en materia de recursos humanos observó una tendencia positiva del mercado ya que su actividad en el último trimestre del 2010 aumentó un 20% a comparación del tercer trimestre. La tendencia se observa igualmente a nivel LATAM a través de sus filiales en Chile, Argentina, Brasil y México.
La globalización es una herramienta estructural que rige modelos de información, comunicación, estilos y formas de trabajo unificado, ¿pero qué sería de estos modelos sin la etapa que desenlaza el principio de la información: la educación?
Cumpliendo con los valores que le dieron origen, la Fundación para el Desarrollo Sostenible en México (Fundes) encabeza un importante proyecto, cuyo objetivo es fortalecer y garantizar la continuidad de las microempresas dedicadas a la venta de abarrotes.