Los empleados son el activo más importante de cualquier empresa, la herramienta más valiosa con que cuentan las compañías que quieren alcanzar sus objetivos de …
Es posible que en ocasiones algunas empresas medianas puedan caer en la tentación de obviar la inversión en capacitación para sus colaboradores en todos los niveles, ya que a veces la capacitación tiende a ser vista más bien, como un gasto que puede ser ahorrado.
De acuerdo con el estudio “Human Capital Trends 2012. Leap ahead” elaborado por Deloitte, en 2012 las tendencias de los mercados convergen e impulsan a las organizaciones y a sus áreas de Capital Humano a diseñar estrategias y lograr objetivos en términos de capacidad y rendimiento.
En este contexto, el área de Capital Humano dentro de la organización se enfrenta a la necesidad imperiosa de facilitar la agenda de la empresa e impulsar el crecimiento de la organización de manera eficiente. Este doble enfoque exige una acción decisiva en un ambiente económico en el que los riesgos son más latentes que nunca.
Existen muchas pequeñas empresas que llevan a cabo sus procesos de administración de manera manual, pero aunque se hayan convertido en expertos, hoy están disponibles herramientas tecnológicas que facilitan esas tareas reduciendo tiempos y aumentando la productividad, tal es el caso de un CRM.
Datos de la empresa consultora
Nombre Comercial: Alcázar & Compañía
Razón social: Alcázar y Compañía, S.A. de C.V.
País de Origen: México
Ciudades en operación: Monterrey, Querétaro, Xalapa, Tijuana, Culiacán, Hermosillo, Cuernavaca, León, Mérida, Mexicali.
Servicios: Propiedad Intelectual y franquicias
Mantener un equipo de trabajo productivo es una habilidad que tienes que construir a diario, además de la experiencia que puedas ir ganando, es de utilidad aprender las herramientas de expertos, y para ello puedes asistir al Congreso Internacional de Recursos Humanos.
El talento es el capital humano que mueve a la empresa y es indispensable para aumentar la productividad laboral. En este sentido, propiciar un buen clima de trabajo, otorgar capacitación, evitar el estancamiento laboral y ofrecerles beneficios a los empleados son prioridades que deben tomar en cuenta los empleadores para abonar al éxito duradero de sus negocios.
La firma de contadores públicos y consultores Baker Tilly México realizaron una alianza con Logos Consultores, a fin de impulsar la Gestión Estratégica en temas de capital humano, organizacional y tecnológico de manera orquestada, tomando en cuenta los recursos financieros, comerciales y la cadena de valor en conjunto para que una compañía logre ventajas competitivas.
Como titular de una empresa no siempre estás en posibilidades de atender de forma personal a tus clientes para garantizarles la mejor atención y trato, tampoco puede supervisar todo el tiempo el desempeño de tus empleados ante tus compradores, lo que puedes hacer es mantener motivado a tu personal que se sentirá feliz de ser parte de tu equipo y reflejará un mejor desempeño.
El Gobernador de Jalisco, Emilio González Márquez enfatizó que para erradicar la pobreza en México se necesita impulsar a los emprendedores, para que sean ellos la palanca de desarrollo que detone el empleo en el estado y el país.