De acuerdo con un análisis de Manpower denominado “El Talento en las PyMEs: Ventajas y oportunidades”, los profesionales en busca de un empleo ven a las pequeñas y medianas empresas como una opción de desarrollo y aprendizaje, por lo que temas como la remuneración ya son tan importantes.
recursos humanos
Los Recursos Humanos como fuente de innovación
De acuerdo a una entrevista realizada a Carlos Buchanan, Director de Recursos Humanos de Alestra, la industria de telecomunicaciones es una de las más dinámicas del mercado de negocios. Como parte de este sector empresarial, la firma mexicana tiene que estar en constante evolución reinventándonos e innovando productos, servicios, ofertas y creando nuevas funcionalidades para servicios preexistentes, todo con el propósito de responder e incluso adelantarnos a las necesidades de sus clientes.
Programa que impulsa PyMEs de TI
Objetivo principal: jóvenes emprendedores
Promueven la vocación empresarial
La Comisión Nacional de Empresarios Jóvenes es parte de la estructura de comisiones de trabajo de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) cuyo objetivo principal es promover la vocación empresarial con alto grado de responsabilidad social y sentido humano además de fomentar y dar a conocer los principios de la confederación a las nuevas generaciones.
Amplia tus conocimientos sobre franquicias
¿Qué es una franquicia?, ¿son rentables?, ¿adquirir una será buena inversión?, ¿cuál ofrece mayores utilidades?, la respuesta a estas y otras interrogantes sobre el tema serán despejadas durante el Curso intensivo de capacitación en franquicias diseñado por la Asociación Mexicana de Franquicias (AMF).
Soluciones de alto impacto y bajo costo para tu negocio
Lanzan portal para asesoria y reclutamiento en línea
La empresa Manpower puso a disposición de las PyMEs mexicanas su portal orientado al auto diagnóstico en materia de recursos humanos, con el cual las empresas usuarias podrán conocer su situación y como remediar sus deficiencias en esta materia; no tiene costo por la consulta, sólo basta con registrarse, pero cuando la compañía interesada requiere comprar evaluaciones para su personal o reclutar candidatos adecuados a sus vacantes, la consultora de RH cobra por el servicio en paquetes.
Análisis FODA
FODA s una herramienta que se utiliza para comprender la situación actual de una empresa u organización, y sus siglas significan Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas. Es el análisis de variables controlables (las debilidades y fortalezas son internas de la organización y por lo tanto se puede actuar sobre ellas con mayor facilidad), y de variables no controlables (las oportunidades y amenazas las presenta el contexto y la mayor acción que podemos tomar con respecto a ellas es preverlas y actuar a nuestra conveniencia).
El fin del trabajo – nuevas fórmula
En la fase de la sociedad del conocimiento, lo que los países requieren es talento, cuya formación profesional sea sólida, fuera del enfoque escolarizado, estructurado que destaque, exalté virtudes, valores y competencias, que a la persona le hace un ser integral, que le apoyen en su desarrollo, evolución y transformación, en la nueva sociedad, en la cual su fortaleza no sea rebasada por el tener.

